人材紹介依頼は無料、求人票投稿も無料、面接も無料です。

当スタッフの有料職業紹介事業は低コストが特徴です。「人材紹介の依頼をしても無料」、「求人票の投稿をしても無料」、「紹介された求職者と面接しても無料」です。最終的に採用が決定した時点で下記「紹介手数料」が発生する「成功報酬制」が特徴です。

「生徒・未経験者紹介」とは母体のデザインスクールおよびITプログラミングスクールの社会人卒業生及び生徒を紹介します。いわゆるスクール型の人材バンクからの紹介となります。スキルは下記「デザイン系の職種紹介」を「プログラム系の職種紹介」ご参照下さい。実務経験はまだないものの、転職に向けて意欲的にスキルを身につけたデザイナー・プログラマ・データサイエンティストの卵たちです。年齢層は18歳から35歳ぐらいまでが中心です。

採用時にのみ「紹介手数料」が掛かる「成功報酬制」です。

初月収から換算した理論年収の5%（月収の60%）の紹介手数料を、初出勤日を請求日としてご請求いたします。ただし1ヶ月未満で求職者が退職した場合は、紹介手数料の半額を返還します。

理論年収とは「月給×12ヶ月」「日給×平均255日」「時給×平均2040時間」です。

通常の「有料職業紹介事業」は、理論年収の「20%から30%」が相場ですが、当スタッフは生徒の就職率を向上させることが目的のため「5%」でやらせて頂いています。この紹介手数料はアルバイト求人誌サイトの最小サイズの求人広告料を基準にしています。

月収例	採用後の紹介手数料 (理論年収5%、月収60%)	御社の試用期間	正規採用後
月収18万円例 月収20万円例	→　10万8000円 →　12万円	御社の人件費	御社の人件費

「スクール新卒採用」のお願い

有効求人倍率の上昇とともに深刻な人材不足が続いております。当スタッフにおいても「卒業生リスト」だけでは対応しきれない状況にあります。そこで教育体制の整った企業様に対して、大学や高校の新卒採用と同じ「スクール新卒採用」をお願いしています。

「在校生」に対して早めに面接を行い、卒業を条件とした「内定」を与えるのが「スクール新卒採用」です。「在校生リスト」は「卒業生リスト」の数倍はあり、卒業生よりスピーディーで豊富な人材紹介が可能になります。在学中は「インターン」としての採用も可能です。

「実務経験者紹介」は現在行なっておりません。